معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران، از تغییر ساعت کاری ادارات و دستگاههای اجرایی این استان از ابتدای مهرماه تا پایان سال خبر داد.
به گزارش خبرآنلاین از مازندران، عیسی قاسمی طوسی، اظهار داشت: با توجه به ابلاغ بخشنامه شماره ۴۴۲۵۴ مورخ ۲۸ شهریورماه ۱۴۰۵ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت کار اداری دستگاههای اجرایی استان از ابتدای مهرماه تا پایان سال جاری تغییر خواهد یافت.
وی با اشاره به موافقت استاندار محترم و مصوبه کارگروه مدیریت بهینه مصرف انرژی استان، تصریح کرد: بهمنظور رعایت ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین مدیریت ناترازی انرژی، مابقی ساعت کاری موظفی کارکنان و روزهای پنجشنبه از طریق دورکاری جبران خواهد شد.
قاسمی طوسی با تاکید بر ضرورت تداوم ارائه خدمات به شهروندان، افزود: مدیران بانکهای استان مکلف هستند بهگونهای برنامهریزی کنند که خللی در روند خدمترسانی به مردم شریف مازندران ایجاد نشود. بر همین اساس، مقرر گردید شعب کشیک بانکها در روزهای پنجشنبه فعال باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری در پایان تأکید کرد: اطلاعرسانی دقیق و شفاف از سوی مدیران دستگاههای اجرایی و بانکها در خصوص نحوه فعالیت شعب کشیک و جزئیات ساعات کاری جدید به اربابرجوع، مورد تأکید است و باید در اولویت قرار گیرد.
بر اساس برنامهریزیهای صورتگرفته، ساعت حضور کارکنان بانکها از ساعت ۷:۴۵ صبح تعیین شده است و ارائه خدمات به مشتریان نیز از ساعت ۸ صبح آغاز خواهد شد. همچنین به منظور تداوم روند خدمترسانی به مردم، بانکها موظفاند در روزهای پنجشنبه با دایر نمودن شعب کشیک، در بازه زمانی ساعت ۸ صبح لغایت ۱۲ ظهر پاسخگوی نیازهای بانکی مراجعین باشند.
بر این اساس، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی واحدهای ستادی (ملی)، استانی و بانکها، بهترتیب ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه میکنند، از جمله مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد.
مابقی ساعات کار موظفی کارکنان، با پیشبینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران میشود. دستگاههای اجرایی موظفاند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، ارائه خدمات به مراجعان را بدون وقفه ادامه دهند.
بهمنظور حمایت از خانواده، دستگاهها مکلفاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند؛ کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند.
استانداران مجازند در شرایط اضطرار، بهمنظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی استان تصمیمگیری کنند. تمامی دستگاههای اجرایی (بهاستثنای مراکز درمانی) موظفاند همزمان با آغاز کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموشسازی آنها اقدام کنند.
خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در ایام تعطیل الزامی بوده و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمانهای دولتی ممنوع است.
بهرهمندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری (از جمله برای بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت) در دوره اجرای این بخشنامه بلامانع است.
مدیران دستگاههای اجرایی موظفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که اجرای این بخشنامه، خللی در روند پاسخگویی و خدمترسانی به مردم ایجاد نکند. شهرداریها نیز مکلف شدهاند متناسب با ساعات جدید، نسبت به تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی لازم را انجام دهند.
کد مطلب 2278013
-
مانورهای مدیریت بحران باید به تدوین دستورالعملهای عملیاتی منجر شود
-
طرح «دوشنبههای امید» مجتمع مس درآلو در روستای آبگرم اجرا شد
-
کشف ۹۸ مورد برق غیرمجاز و شناسایی ۳۰۰ هزار کیلوواتساعت انرژی در شیراز
-
افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی سفرهای درونشهری مشهد با بازگشایی مدارس
-
برگزاری مجموعهای از برنامههای فرهنگی، آموزشی و مهارتی در کتابخانه عمومی شیخ محمود مزدقانی